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Nella transizione della Russia post-sovietica verso nuovi sistemi politici ed economici, poche questioni sono importanti come il lavoro. Anche se il "paradiso dei lavoratori" può essere stato in gran parte immaginario, la perdita della sicurezza del lavoro e dei benefici che ha accompagnato la commercializzazione potrebbe diventare un catalizzatore per un altro sconvolgimento politico. In questo libro Walter Connor esplora come il governo Eltsin tentò di evitare questa trappola del cambiamento di sistema. Connor esamina l'emergente politica del lavoro della Russia nei primi anni critici del periodo post-sovietico, concentrandosi sui problemi incontrati da Eltsin nel tentativo di adottare una soluzione "corporativa" ai conflitti di interesse che sono sorti tra i datori di lavoro e lo stato. Con molti datori di lavoro ancora fortemente dipendenti dallo stato, mentre altri sono già al di fuori del controllo statale, lo sforzo corporativo è stato sabotato, sostiene Connor, dalla mancanza di gruppi di interesse distinti che si trovano nelle economie di mercato più mature. Conclude con un'analisi di ciò che questi recenti sviluppi possono far presagire per la politica e il governo russi in futuro. Lingua: Inglese