Questo libro completo descrive in termini pratici - sostenuti dalla ricerca - come la selezione delle assunzioni e la valutazione psicologica possono essere condotte tra i piloti. I capitoli sottolineano i metodi di selezione etici e basati sull'evidenza per diversi gruppi pilota. Include capitoli scritti da esperti del settore e copre anche aree correlate come i controllori del traffico aereo e gli astronauti. Il libro è stato scritto per manager di compagnie aeree, piloti senior responsabili del reclutamento e della formazione, specialisti delle risorse umane, specialisti dei fattori umani e della sicurezza, medici della salute sul lavoro, psicologi, operatori AME, professionisti o accademici coinvolti nella selezione dei piloti. Robert Bor, DPhil CPsychol CSci, FBPsS, HonFRAeS, UKCP Reg, EuroPsy è un consulente clinico e psicologo della salute, psicologo dell'aviazione registrato e co-direttore del Centro per la psicologia dell'aviazione. Carina Eriksen, MSc, DipPsych, CPsychol, FBPsS, BABCP è una psicologa di consulenza e psicologa dell'aviazione registrata presso HCPC e BPS. Todd P. Hubbard B. A. M. S. Aeronautical Sciences, Ed. D. Applied Educational Studies in Aviation, Lt. Col. USAF (ret.), è il Clarence E. Page Professor of Human Factors research, Università dell'Oklahoma. Ray King PsyD. J. D. è uno psicologo clinico autorizzato, recentemente in pensione dalla U.S. Air Force, attualmente con la Federal Aviation Administration (FAA) degli Stati Uniti. . Lingua: Inglese